派遣の仕組み

人材派遣とは
上図のように派遣スタッフ(労働者)、派遣元(派遣会社)、派遣先(一般企業)の三者で構成されています。

派遣スタッフは、直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なります。雇用契約を交わした派遣会社から、その派遣契約を結んでいる企業に派遣され、そこで仕事の指示を受け、実際に仕事をします。
ですから、雇用上の責任は派遣会社が負い、仕事の指示命令等については、派遣先がその責任を負うことになります。

登録から仕事まで

登録手続き(面接・ヒヤリング・各種スキルチェック)

電話などで登録予約を入れた後、面接(ヒアリング)と各種スキルチェックをします。コーディネーターが希望の職種や業種、あなたのこれまでの職歴などをお聞きします。
これは仕事を紹介する上で必要な情報になります。

待機期間

登録後、必ずしもすぐに仕事の依頼がくるわけではありません。むしろ、仕事が決まるまでの間を利用してパソコンを練習したり、趣味の時間にあてるなど、スキルをつけ自分自身の内面を磨いておきましょう。

仕事の依頼

基本的には電話で派遣会社から仕事の依頼がきます。

1:仕事内容

2:派遣期間

3:就業時間

4:時給

などの条件、仕事内容の確認をします。

契約(派遣元企業との打ち合わせ)

実際に仕事が決まったら、派遣会社と打ち合わせをし、契約書を交わします。ここでもう1度、電話で聞いたことの再確認です。仕事の内容の詳細、派遣先の責任者となる人、指揮命令者などを確認した上で、書類にサインをします。

お仕事の開始

派遣先に出社する第1日目は、まず始めに職場の責任者との確認をしましょう。初日は緊張しますが最初が肝心です。明るい挨拶とさわやかな笑顔でテキパキ行動しましょう。

スキルアップ研修

登録スタッフの特典として各種無料研修スタッフ優遇講座があります。

研修科目 日 程 対象者 備 考
登録時研修 月2回~3回 登録者 無料
エクセル1 不定期
土曜日
挿入・削除等の基本操作が可能な方 無料
エクセル2 不定期
土曜日
エクセルの基本操作が可能で簡単な関数を使用した事がある方 無料
エクセル3 不定期
土曜日
簡単な関数・3D集計等ができる方
(エクセル2受講者)
無料
パワーポイント 不定期
土曜日
パソコン基本操作が可能な方 無料
アクセス 不定期
土曜日
パソコン基本操作が可能な方 一部
有料