職業紹介業とは
人財パワー株式会社は、人材派遣業務と経営事務代行及び研修事業を取り扱っていますが、平成10年7月より職業紹介業も新たに手がけることになりました。
人材派遣10年余のキャリアとノウハウを生かし、職業紹介業務の堅実な発展に務めたいと存じます。企業の原動力は人、この貴重な人材を選考し、企業に紹介、その発展に寄与します。
私共は人材派遣、職業紹介、人材研修の総合人材ビジネスの充実化を目指し、企業の繁栄に貢献します。
当社の職業紹介システム
次の手順で進められます。
- 求人、求職を当社に申込みます。（求人票、求職票の作成）
- 当社は、求人、求職募集活動
- 登録、面接 （キャリアの確認）
- 適性検査テストの実地
- カウンセラーの面接 → 志望企業の選定
- 応募希望者の推薦、求人企業の推薦書類の受理
- 企業の選考 （面接、筆記）
- 採用 → 入社
紹介できる主な職種・人材
- 事務的職種 人事、総務、財務、経理、調査、事務全般 等
- 管理的職種 会社役員、部長、課長、工場長、経営管理者
- 販売の職種 企業の営業担当者、店長、販売員 等
- 専門的・技術的職種 エンジニア、建築、土木技術者 等
対象となる業種
商社、情報、通信、運輸、病院、小売業等ほとんど全ての業種
当社ご利用のメリット
求人・求職専門の会社ですから、この方面の情報が多くあります。求職する人、求人する企業について客観的に調査し、お互いのニーズに合うように紹介、斡旋の労をとります。
企業側としては、従業員の採用について当社に任せることでより早く、確実に、安心して、適切な人材を紹介戴ける利点があります。
求職者としては、企業の内容もよく分からない、自分を充分知らせること等不安があるが、当方の斡旋紹介で安心して依頼できます。
求人、求職の手数料等は、国の許可を得た料金で紹介させて戴きますので安心です。
当社人材派遣10年余の実績をもち、この経験を踏まえて職業紹介、人材紹介にもお客様の満足できるサービスを提供します。
業務の運営に関する規程
第1 求人
- 本所は、（第4 その他 5 取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
- 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
- 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
第2 求職
- 本所は、（第4 その他 5 取扱職種の範囲等）に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
- 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。
- 常に、日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望される方は、本所に特別の登録をしておき、別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。
第3 紹介
- 求職の方には、職業安定法第2 条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話致します。
- 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。
- 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
- 求職者の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
- いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
- 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業または作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。
- 就職が決定しましたら求人された方から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。
第4 その他
- 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
- 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、本所の職業紹介により期間の定めない労働契約を締結した求職者が就職から６箇月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
- 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
- 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。
- 本所の取扱職種の範囲等は、地域：沖縄県、職種：専門的・技術的職業、管理的職業、事務的職業、販売の職業です。青少年の雇用の促進等に関する法律第11 条により、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者に該当する旨の自己申告があった求人者からの学校卒業見込者等であることを条件とした求人は取り扱わない。
- 本所の業務の運営に関する規定は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。
令和元年9 月1 日
代表者 平良 あき子
手数料表
| サービスの種類及び内容 | 手数料の額及び負担者 |
|---|---|
| 求人受理時の事務費用 | 0 円 |
|
求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス 【職業紹介サービス】 |
成功報酬 （期間の定めのない雇用契約の紹介の場合） 35 ％（または 円） （期間の定めのある雇用契約の紹介の場合） 35 ％（または 円） 手数料負担者は 求人者 とします。 |
上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
許可番号：47-ユ-010018
事業所の名称：人財パワー株式会社
所在地：沖縄県那覇市壺川1丁目4番地15
返戻金制度について
（紹介手数料の返還）
当社の紹介により採用された者が、入職後６ヶ月以内に自己都合または自己の責に帰すべき事由で退職しまたは解雇された場合は、以下の通り甲に手数料を返還するものとする。
- 入社後1 ヶ月以内に退職した場合 紹介手数料の80％返還
- 入社後3 ヶ月以内に退職した場合 紹介手数料の50％返還
- 入社後6 ヶ月以内に退職した場合 紹介手数料の10％返還
但し、甲の都合により退職または解雇した場合、地震、災害、暴動、事故等の不可抗力より不就労となった場合、または紹介予定派遣（派遣先で就業中の派遣労働者を求職者として紹介する）の場合はこの限りではない。